REMUNERACIONES PARA DOCENTES CONTRATADOS

 

REMUNERACIÓN MENSUAL

El profesor contratado percibe una remuneración mensual de acuerdo a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios

Modalidad/Forma/Cargo	Niveles/Ciclo	Jornada laboral	Monto
Educación básica regular (EBR)	Inicial	30	2 400.30
	Primaria	30	2 400.30
	Secundaria	30	2 400.30
Educación básica especial (EBE)	Inicial	30	2 400.30
	Primaria	30	2 400.30
Educación básica alternativa (EBA)	Inicial/intermedio	30	2 400.30
	Avanzado	30	2 400.30
Educación técnico-productiva (ETP)	Básico y medio	30	2 400.30
Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC		40	3 200.40

Los profesores contratados que laboren menos de la jornada de trabajo establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, percibe una remuneración mensual de acuerdo a las horas de su contrato.

Bonificaciones por condiciones especiales del servicio

Adicionalmente a su remuneración mensual, el profesor contratado puede percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja.

Para el otorgamiento de estas bonificaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.

Tipo de IE	Monto S/
Unidocente	200
Multigrado	140
Bilingüe	50
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe)	100

Ubicación de IE	Monto S/
Rural 1	500
Rural 2	100
Rural 3	70
Frontera	100
VRAEM	300

Descarga los padrones de institución educativa aquí

Beneficios

• Subsidio por luto y sepelio
  En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente


• Compensación por tiempo de servicios (CTS)
  El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.


• Vacaciones truncas
  Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.

DESCARGAR EL DECRETO SUPREMO N 343-2020-EF